05/12
Über myonic
Zuverlässigkeit: Nimm Deine Aufgaben an, identifiziere Dich damit und löse sie eigenverantwortlich.
- Vereinbarungen (Termine, Abmachungen, Zusagen, Versprechungen, Regeln etc. einhalten – zum Wort stehen!
- Eine Aufgabe vollumfänglich übernehmen und zu Ende bringen
- Bei Abweichungen informieren und Lösungswege vorschlagen – nicht nach „oben“ delegieren!
- Kontinuität untereinander und in der Beziehung zu externen Partnern (Kunden, Lieferanten)
- Verlässlichkeit und Hilfestellung im Team
- Teaminteresse vor Eigeninteresse – jeder kann sich auf jeden verlassen!
Leistungsbereitschaft: Frag nicht, was myonic für Dich tun kann, sondern was Du für myonic tun kannst.
- Die Lösung finden wollen
- Der Wille zur Zielerreichung
- … mich mit „Leib und Seele“ einbringen
- Arbeitszeit dem Arbeitsanfall anpassen
- Leistung = Arbeitsergebnis pro Zeiteinheit
- Gib immer dein Bestes!
- Bereitschaft, an meine persönlichen Grenzen zu gehen
- Teamerfolg steht über meinem Erfolg (Hilfsbereitschaft)
- Eigeninitiative ergreifen
Verantwortung: Handle unternehmerisch „wie beim eigenen Hausbau“!
- Über den „Tellerrand“ hinausschauen, die Firma als Ganzes sehen
- Pro und Contra objektiv abwägen
- Aufgaben klar definieren und Rahmenbedingungen dafür schaffen
- Wir hinterfragen Aufgaben soweit, bis Ziel und Umfang klar sind
- Für Entscheidungen Lösungsansätze aus allen Blickwinkeln betrachten
- Zu eigenen Fehlern stehen! (Keine Ausreden und aus Fehlern lernen)
- Delegieren heißt nicht: Verantwortung für das Ergebnis abgeben!
- Wir fordern und fördern die Selbstverantwortung
- Bei Schwierigkeiten nicht wegschauen, sondern mit anpacken!
- Fürsorgepflicht und gesetzliche Rahmenbedingungen einhalten
Akzeptanz: Meinungsvielfalt bereichert – nutze sie!
- Getroffene Entscheidungen gelten auch für mich
- Objektiv zuhören, ausreden lassen und erst dann agieren
- Begegne jedem unvoreingenommen
- Konstruktive Kritik annehmen
- Menschen sind unterschiedlich – und das ist gut so!
- Viele Wege führen nach Rom – es gibt Wege, an die Du nicht denkst!
Vertrauen: Denk daran: Vertrauen basiert auf Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Offenheit!
- Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit
- Wir setzen auf die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter
- Vertrauen = Verantwortung für die Durchführung übertragen und loslassen können
- Aktives Informieren über den Fortschritt von Aufgaben schafft Vertrauen
- Probleme/Fehler kommunizieren, ohne Angst vor Sanktionen!
- Vertrauen beruht immer auf Gegenseitigkeit
Freude: Jeder Tag ohne ein Lächeln ist ein verlorener Tag!
- Positive Grundeinstellung „beflügelt“
- Finde die Balance zwischen Arbeit und Gesundheit
- Gesundheit hat Vorrang
- Lachen ist die beste Medizin
- Unsere Arbeit soll Spaß machen … so oft wie möglich
- Für jedes Lächeln bekommst Du eines zurück
- Wir sorgen für eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Ohne Humor keine Freude, ohne Freude keine Gesundheit... für mich selbst und das Unternehmen
- Freude schafft Zusammenhalt
Veränderungsbereitschaft: Nicht die Grossen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen
- Stetige Veränderung macht ein Unternehmen flexibel und attraktiv
- Jede Veränderung bringt Fortschritt, Stillstand ist Rückschritt – auch falsche Wege führen zu besseren Erkenntnissen
- Neue Wege zu finden ist besser, als dem Alten nachzutrauern
- Mut, auch unbequeme und unbekannte Wege zu gehen
- Offenheit für Kritik, Ratschläge und neue Herausforderungen
- Wir fordern und fördern Veränderungsbereitschaft
- Nichts ist endgültig!
- Wir sind neugierig
- Nicht verhindern, sondern gestalten
- Zeig den Willen, Verbesserungen herbeizuführen